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  1. WLSB
  2. Vereinsmanagement
  3. Ehrenamt & Personalentwicklung
  4. Interesse und Einstieg
  5. Aufgabenprofile und Stellenbeschreibungen

Einführung

Der Lebenszyklus des freiwilligen Engangement
Potenzialanalyse freiwilliges Engagement
Mitarbeiter*innenmanagement
Kontrolle im Mitarbeiter*innenmanagement
Ursachenforschung und Anpassungen im Mitarbeiter*innenman

Vereinskultur
Checkliste engagementfreundliche Organisationskultur
Leitbild & Vision
Organisationshandbuch

Ehrenamtliches Engagement – gut für die eigene Gesundheit
Ausgeglichene Work-Life-Balance durch Ehrenamt
Check Work-Life Balance
Ehrenamt trotz knappen Zeitressourcen
Verantwortung für die Gesundheit
Bedürfnisse der Ehrenamtlichen
Hürden für ehrenamtliches Engagement

Interesse und Einstieg

Analyse Aufgaben im Verein
Bedarfsanalyse Mitarbeitende
Analyse vorhandene Personalressourcen
Potenziale Mitglieder

Gründe für Stellenbeschreibungen
Erstellen von Stellenbeschreibungen
Ressort statt festes Amt
Aufgabenbeschreibungen im Sportverein
Vereinsvorsitzende*r
Stellvertretende*r Vorsitzende*r
Geschäftsführer*in
Schatzmeister*in
Ehrenamtsmanager*in
Referent*in Öffentlichkeitsarbeit
Referent*in Recht und Versicherung
Vereins- und Strategieentwickler*in
Projektbegleiter*in
Netzwerker*in

Neue Engagierte – Interne oder Externe?
Mitarbeiter*innenmarketing
Erstgespräche mit Ehrenamtlichen
Instrumente zur Ansprache neuer Ehrenamtlichen
Engagementangebot
Aufgabenübertragung

Einarbeitung
Einarbeitungsplan
Mentoring
Nachfolgeregelung

Qualifizierung ist wichtig

Bindung, Entwicklung und Beendigung

Mitarbeiter*innengespräche
Grundsätze der Gesprächsführung
Feedback
Grundsätze für zielführender Kritik
Mitarbeiter*innenbefragungen

Anerkennungskultur im Verein
Mitarbeiter*innenbindung
Ehrungen
Motivation durch Lob

Ursachen von Konflikten
Konfliktarten
Entwicklung von Konflikten
Chancen und Nutzen von Konflikten
Konfliktlösungen
Konfliktgespräche

Verabschiedung
Engagementnachweis
Kontakt halten

Ehrenamtssuche

Vorlesen

Gründe für Stellenbeschreibungen

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Erstellen von Stellenbeschreibungen

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Ressort statt festes Amt

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Aufgabenbeschreibungen im Sportverein

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Vereinsvorsitzende*r

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Stellvertretende*r Vorsitzende*r

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Geschäftsführer*in

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Schatzmeister*in

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Ehrenamtsmanager*in

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Referent*in Recht und Versicherung

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Vereins- und Strategieentwickler*in

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0711 / 28077-125
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